Pengelolaan sumber daya manusia (human resources) dalam bank mencakup seluruh siklus di bidang sumber daya manusia, yang meliputi :
a. perencanaan sumber daya manusia
b. penarikan tenaga kerja (recruitment)
c. seleksi
d. penempatan pegawai (baik di pusat maupun cabang bank)
e. compesation dan benefit, termasuk pemberian gaji, tunjangan, potongan untuk dana pensiun, dan sebagainya
f. perencanaan dan pelaksanaan pendidikan dan latihan (Diklat)
g. perencanaan dan pelaksanaan berbagai kegiatan motivation
h. perencanaan dan pelaksanaan penilaian prestasi kerja atau performance rating /
merit rating untuk seluruh tingkatan pegawai
i. pembentukan lembaga dana pensiun, baik dana pensiun pemberi kerja (oleh bank) maupun dana pensiun lembaga keuangan (diluar bank)
j. penanganan masalah perburuhan (labour disputes)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar